日前，我院报送的《党建引领聚人才　厚植发展新动能》获评2022年中国医药卫生文化协会和医师报社医院“医院高质量发展创新案例”奖。

　　据了解，本次医院高质量发展创新案例征集活动旨在挖掘各级医院在推动医院高质量发展方面的典型做法和有效探索。

　　近年来，常山县人民医院始终坚持党管人才、“人才强卫”政策，大力实施人才强院工程，打出一套人才引、育、用“连环组合拳”，激活人才生态“一池春水”，为医院高质量发展提供坚强有力的人才保证，促进医院各项事业的健康发展。2022年浙江省二级甲等综合性医院DRG质量绩效分析报告，在反应医疗质量的多个关键指标上，我院取得了长足进步，其中疑难病例RW≥2占比、腹腔镜下胆囊切除术病例数均位居前十。

　　此次获评医院高质量发展创新案例这一殊荣，是对常山县人民医院医院所做工作的肯定。下一步我院将深刻领悟新征程上推进医院高质量发展的深刻意义，以人民健康为中心，全面贯彻、加快落实公立医院高质量发展的各项任务要求，以更大的决心、更实的举措推进人才强院工程，为推进健康常山作出新的更大贡献。